Departamento de Derecho Público y Derecho Privado Especial
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Examinando Departamento de Derecho Público y Derecho Privado Especial por Autor "Vela Díaz, Raquel"
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Ítem Digitalización y nuevos trámites automatizados: las decisiones algorítmicas impregnan la actuación de la Administración Laboral y de Seguridad Social(La Ley. Wolters Kluwer, 2021-11) Vela Díaz, RaquelLa imparable digitalización a la que asistimos supone que la Administración Laboral y de Seguridad Social está integrando en sus actuaciones el tratamiento masivo de datos mediante big data, la utilización de algoritmos para adoptar criterios objetivos en una materia determinada o la aplicación de inteligencia artificial, que pueden implicar una respuesta automatizada y no humana por parte de la Administración. El presente trabajo analiza las recientes reformas normativas que se han introducido orientadas a una ampliación y consolidación de trámites electrónicos ante la Seguridad Social, la obligación de las personas administradas de facilitar una mayor cantidad de datos a dicha Administración, la posibilidad de cesión telemática de datos entre las diversas entidades colaboradoras, así como la ampliación de las decisiones automatizadas en los procedimientos de gestión de la Seguridad Social y la automatización de actuaciones en el procedimiento sancionadorÍtem Futuro del trabajo, emprendimiento y mujer ante la transformación digital(Centro de Estudios Financieros, 2021-06) Vela Díaz, RaquelLa revolución digital a la que asistimos tiene la capacidad de transformar, de manera significativa, el mundo del trabajo y la propia sociedad. Aunque pueden ser muchas las ventajas de tal revolución, uno de sus grandes retos es conseguir la igualdad de género en todos sus ámbitos, puesto que la existencia de las distintas brechas digitales acaban incidiendo tanto en el acceso al empleo o en las posibilidades de emprendimiento, como en la posibilidad de elección de los empleos mejor posicionados y remunerados y la permanencia en el mercado de trabajo. Los datos sobre participación de mujeres en estudios universitarios STEM (science, technology, engineering and mathematics) permiten observar su escasa presencia en carreras científicas y tecnológicas, siendo fundamental el fomento de la formación continua de las mismas en competencias digitales desde edades tempranas. El emprendimiento tecnológico está eminentemente masculinizado y la falta de acceso a la financiación se presenta como el principal problema para las mujeres que quieren poner en marcha una start-up, siendo limitado el número de empresas emergentes fundadas por mujeres. Incluso, algunas iniciativas emprendedoras recientes lideradas por mujeres son una auténtica proyección digital de los trabajos de cuidar clásicos, por tanto, vinculadas a un sector tradicionalmente femenino. La digitalización de la economía es una fuente de oportunidades, en términos de crecimiento, empleo y emprendimiento. Pero los desafíos que presenta este proceso de transformación digital no se pueden abordar sin perspectiva de género.Ítem Garantías jurisdiccionales del derecho a la salud y asistencia sanitaria(Aranzadi - Thomson Reuters, 2021) Vela Díaz, RaquelÍtem La inclusión del alumnado en prácticas en el sistema de Seguridad Social: ¿una aplicación definitiva de la cobertura de protección social a las prácticas no laborales?(Laborum, 2023-10) Vela Díaz, RaquelEl presente estudio aborda un análisis de la nueva regulación de la inclusión en el sistema de Seguridad Social del alumnado que realice prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, contenida en la Disposición adicional quincuagésima segunda que se añade a la Ley General de Seguridad Social por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Dichas prácticas formativas incluyen tanto las realizadas por el alumnado universitario, como las realizadas por el alumnado de formación profesional, quedando comprendidas las personas que realicen estas prácticas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad SocialÍtem La nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral: ¿un impulso definitivo a esta fórmula contractual?(Universidad de Almería, 2022-06) Vela Díaz, RaquelEl presente trabajo analiza la nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que con la reformulación del art. 11 del Estatuto de los Trabajadores pasan a ser, formalmente, uno sólo (contrato formativo), aunque atendiendo a una doble ordenación: por un lado, el contrato de formación en alternancia, que viene a sustituir el anterior contrato para la formación y el aprendizaje; y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de los estudios, que sustituye al anterior contrato en prácticas.Ítem Reflexiones en torno a una Seguridad Social inclusiva y sostenible en la era de la economía tecnológica y digital: ¿hacia una protección social "decente"?(Bomarzo, 2019-09) Vela Díaz, RaquelLa protección social es una característica definitoria de las economías y sociedades contemporáneas y una parte importante de su tejido social, puesto que ejerce una función indispensable y decisiva en la consecución de la equidad y la justicia social. Sin embargo, la nueva realidad productiva que se está generando ante el proceso de digitalización de la economía, o lo que ha venido a denominarse cuarta revolución industrial plantea muchos interrogantes a un esquema de protección social construido en torno a la actividad laboral asalariada, especialmente desde una perspectiva de sostenibilidad del sistema. La progresiva y creciente diversificación de nuevas modalidades de trabajo y los niveles más reducidos de protección que estas modalidades conllevan es uno de los principales retos para los sistemas de Seguridad Social en la actualidad. En el presente trabajo se pretende reflexionar sobre el impacto que la innovación tecnológico-digital puede tener en el ámbito de los sistemas de protección social, poniendo de manifiesto elementos diversos que ayuden a prevenir las situaciones de desprotección derivadas de los nuevos procesos de trabajo asociados a dicha innovación tecnológica.Ítem El teletrabajo en el empleo público: puntos clave de su actual regulación(Universidad Pablo de Olavide: Centro Euro-Árabe de Estudios Jurídicos Avanzados, 2022-10) Vela Díaz, RaquelEl presente artículo analiza el actual tratamiento y regulación del teletrabajo en las Administraciones Públicas. Partiendo de sus antecedentes normativos, este trabajo aborda detenidamente la regulación actual del teletrabajo tras la inclusión del art. 47 bis en el EBEP. Posteriormente, se hace referencia a las regulaciones que han ido adaptándose y aprobándose en las diferentes Administraciones Públicas -entidades locales y Comunidades Autónomas- como respuesta al mandato contenido en la citada regulación básica, prestando una especial atención al proyecto de Real Decreto por el que se regula el teletrabajo en la Administración General del Estado.