DDCDFT-Libros y Capítulos de libro
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/10953/479
Examinar
Examinando DDCDFT-Libros y Capítulos de libro por Autor "Pérez-Giménez, María Teresa"
Mostrando 1 - 3 de 3
- Resultados por página
- Opciones de ordenación
Ítem "Libertad de información y derechos fundamentales: un equilibrio inestable".(ARANZADI, 2021) Pérez-Giménez, María TeresaEn esta monografía se hace una revisión actualizada de la relación existente entre la libertad de información y los derechos fundamentales al honor, intimidad e imagen, de un lado y la protección de los datos personales, de otro, pues en pleno siglo XXI, su protección es, si cabe, más necesaria dado el enorme avance de las nuevas tecnologías. Por ello, se impone replantearnos sus límites, delimitar de nuevo los perfiles de sus conceptos y su relación, en lo que tiene mucho que ver la invasión colonizadora de los medios de comunicación masiva. Para ello, además de la normativa vigente, se tiene en cuenta la labor desarrollada por los tribunales nacionales e internacionales completando la legislación. Así, siendo el hilo conductor la libertad de información, se hace palpable cómo el avance de las tecnologías de la información y la comunicación ha trasladado el tradicional conflicto entre estos derechos al entorno online y la problemática que ello plantea, incidiendo especialmente en la protección requerida por los menores de edad. También se hace referencia al derecho al olvido digital en los medios de comunicación, estudiando su concepto, emplazamiento legislativo y jurisprudencial y cuáles son sus límites, y de igual modo, la forma en que las herramientas informativas desarrolladas para facilitar el acceso a la información, como los buscadores, afectan a los datos personales y a su tratamiento en las hemerotecas digitales. Se completa esta visión con la tutela judicial de estos derechos y las acciones protectoras de los mismos.Ítem "La obligación de velar de los padres. La inescindible armonía entre el deber de proteger y la autonomía del menor maduro".(ARANZADI, 2023) Pérez-Giménez, María TeresaEs difícil determinar en todo el entramado que constituyen las relaciones paterno-filiales, qué aspectos son públicos y cuáles privados; pero, además, existen elementos emocionales y biológico-afectivos no presentes en otras instituciones de guarda, de difícil percepción a nivel jurídico, que influyen en esos valores familiares. En este contexto hay que plantear la relación entre la familia y el Derecho y las obligaciones que derivan de la patria potestad. En la actualidad, las normas dictadas para la protección de los menores se asientan en el respeto de los mismos como titulares de derechos, que gozarán de mayor autonomía en función de su madurez, con la intención de dejar de lado planteamientos paternalistas, haciendo siempre efectiva la satisfacción del principio del interés del menor. Sin embargo, el creciente protagonismo socio-jurídico del menor, que ha dado lugar a una legislación específica para su defensa y ha supuesto un afianzamiento de su posición familiar, no debe constituir un obstáculo para que los padres desempeñen y compartan un justificado y destacado papel de cooperación con aquéllos. En este contexto, la presente monografía tiene por objeto hacer un recorrido por los aspectos más relevantes de la relación paterno-filial con el objetivo de reivindicar la inescindible armonía entre la obligación de protección y la autonomía del menor maduro.Ítem "La sucesión de la empresa familiar: claves para desarrollar el incipiente liderazgo de las mujeres". En Mujer como motor de innovación jurídica y social.(Tirant Lo Blanch, 2021) Pérez-Giménez, María TeresaLas mujeres, en todos los ámbitos, y también en el de la empresa familiar, se han encontrado habitualmente con obstáculos y dificultades que han impedido que puedan desarrollar una carrera profesional que les haya permitido alcanzar sus objetivos con el nivel de competitividad deseado. España se define en su Constitución de 1978 como un Estado social, democrático y de derecho, que propugna como uno de sus principios fundamentales el de igualdad, que debe hacerse efectivo en todos los ámbitos y por supuesto, como establece el artículo 14, no puede haber, entre otras, discriminaciones por razón de sexo. Ya desde sus inicios nuestro texto constitucional advertía formalmente lo que debía convertirse en una realidad, los hombres y las mujeres somos iguales, si bien esta idea se ha ido desarrollando con lentitud por el lastre que han supuesto muchos siglos de predominio del varón en todos los aspectos de la vida social, familiar, económica y jurídica. Teniendo en cuenta esta realidad objetiva, que la igualdad formal existe pero que aún queda mucho camino por recorrer para que la igualdad real presida todos los ámbitos de nuestra vida, el objeto de este trabajo es indagar en el perfil de género en la sucesión de la empresa familiar en el momento del relevo generacional, tanto en el liderazgo como en la propiedad. Se trata de un proceso complicado y difícil, que por su intensidad y por estar implicados los tres famosos círculos de empresa, familia y propiedad, debe ser programado y planificado con tiempo suficiente, que permita acometer las actuaciones con la debida precaución para conseguir un verdadero proceso de renovación interno, donde la elección del líder y sucesor permita afrontar de modo adecuado los conflictos que se pueden generar en el seno de la empresa y de la familia. En este ámbito juega un papel fundamental el protocolo familiar. En atención a lo anterior, este trabajo persigue determinar si existen barreras externas, visibles o invisibles para las mujeres a la hora de abrirse paso en su carrera profesional en la empresa familiar o si bien en ocasiones son ellas mismas las que establecen dichas limitaciones. Para ello, se estructura la investigación en tres apartados: en el primero, razonaremos e indagaremos en las causas de la necesaria igualdad en este ámbito de la empresa familiar; después, analizaremos cuáles son las razones que favorecen la desigualdad, en los casos en los que existe, para finalizar indicando cuáles podrían ser la vías positivas que faciliten el auge y evolución real del mismo.