Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10953/526
Título: Cultura organizacional de la Universidad Nacional del Este
Autoría: Ovelar-Flores, Liz-Antonia
Dirección: Almazán-Moreno, Lorenzo
Campoy-Aranda, Tomás-J.
Departamento: Universidad de Jaén. Departamento de Pedagogía
Resumen: [ES]Este estudio tiene como objetivo describir, según las dimensiones de Geert Hofstede, la Cultura Organizativa de la Universidad Nacional del Este, Se trata de una investigación de tipo descriptiva que no plantea hipótesis porque busca caracterizar un fenómeno conociendo sus variables. Se aplica un cuestionario tipo Likert y se complementa con preguntas abiertas con las que se pretende profundizar en la obtención de datos, así como contrastar los datos cuantitativos con los cualitativos. Los resultados permiten conocer las características de una organización cuya cultura está más orientada a los resultados que a los procesos, está más orientada a las personas que a las tareas, se orienta más bien a una cultura con alto control que a una con un control bajo, que funciona como un sistema más bien abierto que cerrado, y que es más normativa que pragmática
[EN] This study aims to describe, according to the dimensions of Geert Hofstede, the organizational culture of the Universidad Nacional del Este. It is about a descriptive research which doesn't present hypothesis because it seeks to characterize a phenomenon by knowing their variables, A Likert questionnaire is applied and complemented with open questions which aim to deepen in obtaining data, as to compare the quantitative with the qualitative data. The results allow the unveiling of the characteristics of an organization whose culture is more focused on results than in process, is more parochial than professional, is more oriented to people than tasks, is geared more to a culture with high control than a low control, which works as a more opened system than c1osed, and that is rather normative than pragmatic.
Palabras clave: Cultura Organizacional
Hofstede, Geert
Universidad Nacional del Este
Organizational Culture
Eastern National University
Cultura de empresa
Paraguay
Fecha de publicación: 2013
Patrocinador: Tesis Univ. Jaén. Departamento de Pedagogía. Leída el 24 de abril de 2013
Editorial: Jaén : Universidad de Jaén
ISBN: 9788484398028
Citación: Ovelar-Flores, Liz-Antonia. Cultura organizacional de la Universidad Nacional del Este, 2013. 376 p. [http://hdl.handle.net/10953/526]
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